Samen bouwen aan goede zorg
Bij Evean staat het welzijn van ouderen centraal – vandaag én morgen. Wij geloven dat ontwikkeling daarbij de basis is: van onze medewerkers, van nieuwe werkwijzen en innovaties en van de zorg die wij samen met cliënten en hun naasten vormgeven. Alles met één doel: bijdragen aan een zo goed mogelijke kwaliteit van leven.
In 2025 hebben we samen verder gebouwd aan de zorg van morgen. Met collega’s, cliënten, naasten, vrijwilligers en partners in de wijk werkten we aan persoonsgerichte en passende zorg, sterke teams, regionale samenwerking en nieuwe manieren om ons werk te organiseren.
Ook binnen onze organisatie hebben we stappen gezet om de zorg toekomstbestendig te houden. Zo hebben we gewerkt aan een goede balans tussen vaste en flexibele medewerkers, de inzet van zzp’ers volledig afgebouwd en nieuwe collega’s geworven om onze teams te versterken.
Als onderdeel van zorgconcern Espria, werken we samen aan toekomstbestendige zorg vanuit de drie Espria-uitgangspunten: Medewerker op 1, Toekomstbestendige zorg voor de cliënt en Gezonde bedrijfsvoering.
In dit kwaliteitsbeeld laten we zien welke stappen we in 2025 hebben gezet en hoe we blijven werken aan goede zorg – nu en in de toekomst.
Bij Evean staat het welzijn van ouderen centraal – vandaag én morgen. Wij geloven dat ontwikkeling daarbij de basis is: van onze medewerkers, van nieuwe werkwijzen en innovaties en van de zorg die wij samen met cliënten en hun naasten vormgeven. Alles met één doel: bijdragen aan een zo goed mogelijke kwaliteit van leven.
In 2025 hebben we samen verder gebouwd aan de zorg van morgen. Met collega’s, cliënten, naasten, vrijwilligers en partners in de wijk werkten we aan persoonsgerichte en passende zorg, sterke teams, regionale samenwerking en nieuwe manieren om ons werk te organiseren.
Ook binnen onze organisatie hebben we stappen gezet om de zorg toekomstbestendig te houden. Zo hebben we gewerkt aan een goede balans tussen vaste en flexibele medewerkers, de inzet van zzp’ers volledig afgebouwd en nieuwe collega’s geworven om onze teams te versterken.
Als onderdeel van zorgconcern Espria, werken we samen aan toekomstbestendige zorg vanuit de drie Espria-uitgangspunten: Medewerker op 1, Toekomstbestendige zorg voor de cliënt en Gezonde bedrijfsvoering.
In dit kwaliteitsbeeld laten we zien welke stappen we in 2025 hebben gezet en hoe we blijven werken aan goede zorg – nu en in de toekomst.
Onze bouwstenen van kwaliteit
Bouwsteen 1
Gewoon leven als vertrekpunt
Goede zorg begint met kijken naar wat voor iemand belangrijk is in het leven. Wat geeft betekenis aan de dag en hoe kan iemand zoveel mogelijk de regie houden? Vanuit die gedachte staat passende en persoonsgerichte zorg bij ons centraal. We kijken naar de zorgvraag en naar de mens achter deze vraag.
Bouwsteen 2
Samen sterk in de regio
We bouwen actief aan sterke netwerken rondom de cliënt. Samen met naasten, vrijwilligers, zorg- en welzijnsorganisaties, huisartsen, ziekenhuizen en gemeenten kijken we wat nodig is om goede ondersteuning te bieden. Daarbij betrekken we ook het sociale netwerk van cliënten en verkennen we hoe hulpmiddelen en zorgtechnologie kunnen bijdragen aan passende zorg.
Bouwsteen 3
Slim en fijn georganiseerd werk
Toekomstgerichte verpleeghuiszorg en thuiszorg vragen om een manier van werken die past bij deze tijd. Daarom organiseren we ons werk slim en samenhangend: binnen teams, tussen disciplines en over locaties en zorgvormen heen.
Integraal samenwerken is daarbij de basis. We verbinden zorg, welzijn en ondersteuning en betrekken ook facilitaire en ondersteunende medewerkers in de teams rondom de cliënt of bewoner. Met rollen zoals thuissupporters en huissupporters versterken we het dagelijks leven van cliënten.
Bouwsteen 4
Leren wat werkt
Goede zorg vraagt om professionals én een organisatie die zich blijven ontwikkelen. Daarom zien wij leren en ontwikkelen als de basis voor het welzijn van ouderen. Dat betekent ruimte voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers én voor vernieuwing in de zorg.
Binnen Evean willen we werken vanuit een strategisch opleidingsplan en sluiten we aan bij de Espria-visie op leren en ontwikkelen. Professionals, teams en de organisatie leren van elkaar, van data en van ervaringen uit de praktijk. Hiervoor ontwikkelen we onder andere een kwaliteitsdashboard dat belangrijke stuurinformatie toegankelijk maakt.
Bouwsteen 5
Zicht op kwaliteit en maatschappelijke waarde
Kwaliteitszorg realiseren we samen: met medewerkers in het primair proces, leidinggevenden, ondersteuners, ons expertisecentrum en netwerkpartners. Door expertise te verbinden en samen bewuste keuzes te maken, bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie.
We maken kwaliteit zichtbaar en bespreekbaar op een manier die past bij de dagelijkse praktijk. Vanuit vertrouwen en professionaliteit sturen we op kwaliteit, met inzichten uit incidentmeldingen, ervaringen van cliënten en medewerkers en maatschappelijke indicatoren zoals duurzaamheid.
Vooruitblik naar 2026
Samen verder bouwen
Ook in 2026 blijven we werken aan zorg die aansluit op het leven van mensen. We bouwen verder aan sterke teams, slimme samenwerking in de regio, passende zorg en een goede balans tussen welzijn, technologie en professionele inzet. Zo zorgen we er samen voor dat zorg toegankelijk en betekenisvol blijft. Nu en in de toekomst.
Wie wij zijn & waar wij werken
Evean biedt ondersteuning in alle fasen van het ouder worden. Het liefst thuis, in de vertrouwde omgeving. En als thuis wonen niet meer mogelijk is, in één van onze huizen. Met alle specialismen onder één dak zijn wij één partner voor alle zorgvragen.
Wat wij bieden:
- Wijkverpleging/thuiszorg
- Evean GewoonThuis (volledig pakket thuis)
- Wonen met welzijn en zorg
- Geriatrische revalidatiezorg
- Behandeling/specialistische zorg
- Dagbesteding
Kijk voor ons compleet zorgaanbod op evean.nl
(Gespecialiseerde) teams in de wijk
Woonzorg locaties
GewoonThuis-teams
Dagbesteding locaties
Kwaliteit in cijfers
Totaal aantal klachten
%
Val-incidenten
%
Medicatie-incidenten
%
Agressie-incidenten
Totaalscore cliëntervaring
Gemiddelde cliëntervaring woonzorglocaties
Gemiddelde cliëntervaring thuiszorg
Medezeggenschap
Bij Evean staan cliënten en medewerkers centraal. Hun mening is belangrijk bij het maken van plannen en het verbeteren van de zorg.
Via de medezeggenschapsorganen praten cliënten en medewerkers mee over besluiten die hen raken. We willen hen zo vroeg mogelijk betrekken bij veranderingen. Zo komen we samen tot keuzes die goed doordacht en gedragen zijn.
Dit jaar werken we extra aan het versterken van de medezeggenschap. De verschillende medezeggenschapsorganen komen samen met de directie om samenwerking te versterken en te kijken waar plannen en thema’s elkaar kunnen versterken. Zo bouwen we stap voor stap aan meer participatie: samen nadenken en actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Medezeggenschap is voor ons vanzelfsprekend. Samen zorgen we voor goede en passende zorg.
Angelique Schuitemaker, directeur zorg Evean; “Goede zorg leveren we samen. Door cliënten en medewerkers actief te betrekken bij keuzes die we maken, zorgen we dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook gedragen worden in de praktijk.”
Totstandkoming kwaliteitsbeeld
Dit kwaliteitsbeeld is gemaakt samen met cliënten, naasten, medewerkers, de cliëntenraad, ondernemingsraad en professionele adviesraden. Hun ervaringen en inzichten zijn onmisbaar bij het verbeteren van onze zorg. Door samen te reflecteren op wat goed gaat en wat beter kan, bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie.